经查,公司已审批通过范先生的转正申请,载明的转正日期为2023年4月1日,公司审批日期虽在该日之后,但应认定系对前述日期的确认,故仍应以该日作为正式录用日期,公司应支付劳动合同约定的试用期届满次日,即2022年7月19日至2023年3月31日期间的赔偿金。以范先生转正后月工资标准为基础,经核算,前述期间违法约定试用期赔偿金为81586.2元,公司应予支付。
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