经查，公司已审批通过范先生的转正申请，载明的转正日期为2023年4月1日，公司审批日期虽在该日之后，但应认定系对前述日期的确认，故仍应以该日作为正式录用日期，公司应支付劳动合同约定的试用期届满次日，即2022年7月19日至2023年3月31日期间的赔偿金。以范先生转正后月工资标准为基础，经核算，前述期间违法约定试用期赔偿金为81586.2元，公司应予支付。
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