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党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，坚持党性原则是共产党人的根本政治品格。根强则盛，本固则安。正党风、严党纪，落脚点都在于强党性。没有党性这一基石，各方面就立不住、立不稳。只有把加强党性鉴别贯穿选人用人各环节、全过程，精准识别、严格把关，才能确保选出的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，让党放心、让人民满意。

习主席强调：“选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”选人用人加强党性鉴别，必须将政治把关作为第一个关口。突出抓好政治忠诚识别，创新方式方法，坚决把政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”挡在门外。突出抓好政治素质考察，健全完善政治素质考察常态化机制，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟，看其在重大政治原则、大是大非问题上立场是否坚定、旗帜是否鲜明。突出抓好政治监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，全方位、多角度、立体式了解掌握干部政治立场、政治定力、政治表现，以“过筛子”的方法把政治上信得过、靠得住、能放心的好干部选出来。

选人用人加强党性鉴别，关键是把党性要求细化为可量化、可衡量的评价标准，鲜明立起多维度、穿透式鉴别标尺。既看“一时”，更看“一贯”，健全完善日常了解机制，特别是注重发挥群众监督、舆论监督作用，细察干部的群众口碑；既看表面呈现的“好样子”，更重内在蕴含的“真里子”，健全完善关键时刻跟进考察机制，把艰苦复杂环境、关键吃劲岗位作为锤炼坚强党性的“磨刀石”。既看“八小时之内”，更重“八小时之外”，健全完善延伸考察机制，注重看干部在私底下、无人时、细微处能否达到慎独慎微的要求，综合研判，全面客观评价干部的党性修养。

选人用人加强党性鉴别，必须坚持党性鉴别关口前移。应前置动议酝酿阶段的政治筛查，重点核查提名对象是否存在政治立场不坚定、重大任务中表现消极、个人有关事项报告不实等问题，筑牢干部选拔的第一道防线。应凝聚党性鉴别工作合力，强化与纪检监察、巡视巡察等联动，常态化收集领导干部政治表现、工作实绩、群众口碑、廉洁自律等信息，切实提高党性鉴别穿透力和精准性。应将党性鉴别结果与干部选拔任用、评优评先、职级晋升等紧密挂钩，推动党性鉴别与干部全周期管理深度融合，为锻造高素质干部队伍、推动事业发展提供坚实保障。

从“学生运动员”滑进国家队的王晔，北京冬奥会前就曾遭遇重伤，最终以替补身份入选中国代表团，但没能在“家门口”获得上场机会。2024年底，正值上升期的她成为国家队主力，却在世界巡回赛中再次重伤，赛季提前报销。去年秋天，伤愈复出的王晔通过选拔进入了出征世巡赛暨米兰冬奥会资格赛的国家队名单Bet体育365下载，但作为替补，仅在第四站中参加了500米角逐，战绩平平。

“做完手术后一天都没歇着，从全麻中醒来就开始‘锻炼’，每时每刻都在为重返赛场努力。”刚受伤时，有过一瞬间，王晔甚至想要放弃滑冰；等她回到国家队，又发现自己已经完全跟不上队友的节奏。“但我一直告诉自己‘我能行’，我有这份信念。之后参加选拔赛，包括世巡赛能上场，我就拼了命地去发挥，去展现最好的自己。”王晔说，她能回来滑冰已经很不容易，但仅仅“回来”还不是自己的目标——不是曾经的那个自己。

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