• 累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。
• 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
• 高等院校本专业或相关专业在校生。

• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上。
• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
• 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。
• 具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。
• 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。
• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。
• 具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。
• 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。
• 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上。

• 申报四级/中级工需达到不少于120标准学时。
• 申报三级/高级工需达到不少于110标准学时。
• 申报二级/技师需达到不少于100标准学时。
• 申报一级/高级技师需达到不少于80标准学时。

这些培训需由经人力资源和社会保障部门备案公示的、具备相应等级培训资质的评价机构或培训机构组织实施。完成培训后，学员将获得培训机构颁发的培训合格证明或学时证明，这是报名参加考试的必要文件之一。

考生应密切关注徐州市人力资源和社会保障局官方网站、江苏省职业技能鉴定服务网等官方渠道发布的当批次《职业技能等级认定公告》。公告中会明确本次开考的等级、报名起止时间、考试时间、地点、收费标准等关键信息。

考生需根据申报等级的要求，提前备齐所有证明材料电子版（扫描件或清晰照片），并在规定的报名时间内，通过官方指定的在线报名平台如实填写个人信息并上传所有材料。所需材料清单通常包括：

• 《职业技能等级认定申请表》：在线填写后打印，本人签字并单位盖章（如适用）后上传。
• 本人近期免冠电子证件照：白底或蓝底，格式及大小需符合平台要求。
• 身份证明：本人二代居民身份证正反面。
• 学历证明：毕业证书或学信网出具的教育部学历证书电子注册备案表。在校生可提供学生证或学校出具的学籍证明。
• 工作年限证明：由当前或以往用人单位加盖公章的工作年限证明文件（通常有标准模板）。这是证明累计工作年限的关键材料。
• 现有职业资格证书（技能等级证书）：如申报三级需提供四级证书，申报二级需提供三级证书，以此类推。
• 培训学时证明：由备案培训机构出具的已完成规定学时的培训证明。
• 其他补充材料：如涉及专业技术人员职业资格证书抵扣年限、竞赛获奖免考部分科目等特殊情况，需按公告要求提供相应证明材料。

评价机构的工作人员将对考生提交的所有材料进行线上审核。审核内容主要包括学历真实性、工作年限符合性、上一级证书有效性以及照片规范性等。审核过程中如发现材料缺失或信息有误，会反馈给考生进行补正。审核通过的考生，须在规定时间内在线完成考试费用的缴纳，逾期视为自动放弃报考资格。缴费成功即代表报名最终完成。

• 理论知识考试：题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等客观题。内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的基础知识以及职业道德、劳动法律法规等。
• 专业技能考核：题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计题、简答题等主观题。重点考察考生在实际工作中分析、解决复杂问题的综合应用能力和实操技能。
• 综合评审：针对高等级考生，通常要求提交一篇专业论文或业绩分析报告，并参加专家组答辩，评审其综合能力、创新思维和学术水平。

两部分考试成绩均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。单科合格成绩一般有效期为一年，考生可在有效期内参加一次补考。

对于计划在徐州报考企业人力资源管理师的考生，以下几点需要格外注意：

• 政策动态性：国家及江苏省关于职业技能等级认定的政策处于持续优化中，报考条件、考试科目、评价方式等可能会有微调。务必以报名当期官方发布的最新公告为准，切忌参考过往信息。
• 选择正规机构：培训与报名必须选择经江苏省或徐州市人社部门备案公示的评价机构。切勿轻信任何“包过”、“免考”、“直接出证”等虚假宣传，谨防上当受骗。
• 材料真实性：报考实行承诺制，考生务必确保所提交的所有个人信息和证明材料真实、准确、有效。一经查实有弄虚作假行为，将取消当次考试资格，已取得的证书也将被注销，且违规行为会记入个人诚信档案。
• 提前规划与准备：备考是一个系统工程，尤其是对于需要兼顾工作和学习的在职人士。建议提前至少3-6个月开始规划，根据考试大纲系统学习教材，参加高质量的培训辅导，并进行充分的模拟练习。
• 关注补贴政策：成功取得证书后，符合条件的考生可申请享受职业技能提升补贴。具体补贴标准和申领流程请咨询徐州市人社局或通过其官网查询相关政策文件。