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针对岁末年初务工人员集中返乡、部分企业临时性缺工等情况，上海各级人社部门将充分依托东西部劳务协作等机制，深入中西部省份开展驻点招聘、组团招工、定向招聘、联合招聘，并提供从“家门口”到“厂门口”返岗护航保障服务。1月4日，浦东新区迎来2026年首批63名云南怒江籍的“点对点”来沪就业人员。根据工作安排，春节前后，全市人社部门将赴云南、湖南、安徽等劳务输出大省，集中开展劳务协作对接，计划在当地举办招聘会近百场。对于达成来沪就业意向的劳动者，人社部门还将主动提供包机包列包车等交通服务。
自去年12月起，全市各级人社部门依托重点企业用工保障工作专班机制，对元旦春节前后存在用工缺口的企业，尤其是重点产业链企业进行动态排摸，并建立“重点企业用工服务档案”，配备就业服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制，提供“一企一策”定制化服务。同时，主动对接国资、经信、住建、商务等部门，切实提升人社部门对重点行业和重点企业用工服务的针对性和有效性。
据介绍，对于广大在春节期间坚守岗位的一线劳动者、留沪过年等来沪务工劳动者，各级人社、工会等部门将组织开展形式多样的“送温暖”活动，包括：向来沪务工的劳动者发出节日“慰问信”“倡议书”；开展“送副春联回家乡”“元宵灯谜主题会”等活动；发放“新就业形态劳动者医疗费补贴”；鼓励企业为留岗农民工组织文艺联欢、集体过年、发放年货等，帮助他们安心留、定心干。
近期，全市各级人社部门正在制定分行业、分区域的系列招聘活动计划，后续将密集组织针对高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体的各类专场招聘会，确保“天天有招聘、周周有活动”。同时，为推动就业岗位量质齐升，以及招聘服务的精准化、便利化水平，人社部门将进一步优化线上“乐业上海第一站”功能，着力发挥线下“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，并在区域性、综合性、行业性零工市场里加大非全日制、临时性、阶段性、新就业形态等灵活就业岗位信息发布力度，更好满足用工双方个性化需求。(完)
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3、优化游戏体验感，更加流畅。
